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企业文化

COMPANY CULTURE

《员工通用行为规范》——摘录公司《员工手册》

日期:2015年11月03日 14:55

《员工通用行为规范》

——摘录公司《员工手册》

1彩票平台彩票平台、遵守国家法律、法规和政策,执行行业自律性规定和公司的规章制度彩票平台,珍惜职业声誉,自觉维护国家彩票平台彩票平台彩票平台、社会公共利益和公司利益,接受国家彩票平台彩票平台、行业自律性组织和公司对其职业道德行为的监督检查彩票平台。

2、诚实守信彩票平台彩票平台,尽职尽责彩票平台,不得有欺诈彩票平台、伪造彩票平台、作假等行为彩票平台彩票平台。

3彩票平台彩票平台、贯彻执行公司质量彩票平台彩票平台彩票平台、环境和职业健康安全保证体系的规定,依照“诚信彩票平台、创新彩票平台、增值彩票平台、典范彩票平台彩票平台,环保、安康彩票平台、守法、卓越”的精神开展业务彩票平台彩票平台,勤奋工作彩票平台,竭诚为客户服务彩票平台彩票平台彩票平台,履行合同约定的义务和责任彩票平台。

4彩票平台彩票平台彩票平台、严格遵守工作时间,做到不迟到彩票平台,不早退彩票平台彩票平台彩票平台。按照公司制定的岗位责任制从事工作彩票平台彩票平台彩票平台,认真履行各自的职责。

5、严禁利用公司的各种设备、资源彩票平台、信息等进行私下交易。非经公司许可,不得擅自兼任其他单位的职务彩票平台,无论是有偿还是无偿彩票平台。

6、必须履行对公司商业机密彩票平台、业务上的重要信息的保密义务,不得将公司业务及经营信息泄露给他人彩票平台。不打听彩票平台、不传播与本人无关的彩票平台彩票平台彩票平台,不该打听不该传播的事项(包括但不限于员工薪酬彩票平台、经营信息彩票平台、财务数据彩票平台彩票平台彩票平台、技术文件彩票平台、管理制度)彩票平台。未经许可不得翻阅不属于自己掌管的文件。

7彩票平台、印章由专人管理并办理用章手续彩票平台,不得在空白凭证彩票平台、介绍信上加盖印章,不得随意委托他人代管代用彩票平台彩票平台。不得以欺骗手段在未经批准的文件上盖章彩票平台。

8彩票平台彩票平台、不许酗酒彩票平台、赌博,在工作期间不喝酒、不许收看及传播内容不健康的信息、视听读物等彩票平台彩票平台。

9彩票平台彩票平台、员工必须保证提供的个人资料如学历或职称或执业资格证书等与个人执业资格相关证书是真实件。

● 管理工作人员行为规范

l、严禁以任何形式收受回扣,接受招待彩票平台、虚报成本、营私舞弊彩票平台彩票平台。

2彩票平台彩票平台、遇公司的临时紧要事务,虽非办公时间也应尽快办理彩票平台,不得借故推诿。

● 咨询工作人员行为规范

1、不得在解决经济纠纷的签证咨询业务中分别接受双方当事人的委托彩票平台。廉洁自律,不得索取彩票平台、收受委托合同约定以外的礼金和其他财物彩票平台,不得利用职务之便谋取其他不正当的利益。

2彩票平台、尊重同行彩票平台彩票平台,公平竞争彩票平台彩票平台,搞好同行之间的关系,不得采取不正当的手段损害彩票平台、侵犯同行的权益彩票平台彩票平台。

3、应保守客户的技术和商务秘密彩票平台,客户事先允许和国家另有规定的除外。

● 现场工作人员工作规范

1彩票平台、现场工作人员廉政工作制度

.不得以任何形式向施工单位等索要和收受回扣等好处费彩票平台。

.应当保持与施工单位的正常业务往来彩票平台,不得接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品。

.不得在施工单位报销任何应由个人支付的费用彩票平台,在施工单位食堂搭伙应支付伙食费彩票平台。

.不得单独参加施工单位的宴请和娱乐活动。

.不得要求或者接受施工单位为其住房装修彩票平台,提供廉价建筑材料,安排亲友在施工单位就业或干零活彩票平台彩票平台彩票平台。

.不为项目指定施工单位彩票平台、建筑构配件彩票平台、设备彩票平台、材料生产厂家。

2彩票平台彩票平台、现场工作人员劳动纪律

.要注意保密工作彩票平台彩票平台,严格遵守公司及工程项目的保密规定彩票平台。

.进入工地时要佩戴表明个人身份的胸卡彩票平台,穿着适合工作的服装彩票平台彩票平台。且应按要求配戴劳动防护用品,工作时要注意安全,严禁违规的冒险作业行为彩票平台彩票平台彩票平台。

.交接班时相互间要办理交接手续彩票平台,将交接内容和资料数据详细记入交接班记录中彩票平台彩票平台彩票平台,在交接班前发现的问题由交班方负责处理彩票平台彩票平台彩票平台,接班者验收合格后交班人方可离去彩票平台彩票平台。双方在相关的表格上签字,明确责任。

.加强团结彩票平台。如产生矛盾彩票平台彩票平台,要当面沟通或向领导反映彩票平台,不要在他人背后相互攻击彩票平台、诋毁彩票平台,更不允许在其他单位人员面前妄加评论本部门人员彩票平台彩票平台,影响部门的整体形象。


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